ARBEITEN DER ZUKUNFT

Unsere Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Mobile und digitale Arbeitsmodelle gehÃķren lÃĪngst zum Alltag vieler ArbeitnehmerInnen und sollen zur Verbesserung der Work-Life-Balance beitragen. Globalisierung und Digitalisierung sind außerdem prÃĪgende Faktoren.

Vor allem aufgrund des FachkrÃĪftemangels stehen Unternehmen vor einer Herausforderung:
um fÞr potenzielle MitarbeiterInnen weiterhin attraktiv zu bleiben, mÞssen innovative LÃķsungen gefunden werden, um den Anforderungen der potenziellen ArbeitnehmerInnen gerecht zu werden.

Dabei sollten sich Unternehmen zunÃĪchst folgende Frage stellen:
MÞssen Ihre MitarbeiterInnen Ihrer Arbeit zwingend vor Ort nachgehen oder kÃķnnen Wege geschaffen werden, durch die ortsunabhÃĪngig Fachpersonal beschÃĪftigt werden kann?

Vor allem bei BÞrotÃĪtigkeiten kÃķnnen Modelle wie Homeoffice und Workation (Zusammensetzung aus Work(=Arbeit) und Vacation(=Urlaub)) sehr gut umgesetzt werden und sorgen zusÃĪtzlich bei vielen MitarbeiterInnen fÞr einen hohen Zuspruch. Durch eine flexible Einteilung von Arbeitszeit und -ort sind Familie und Beruf deutlich leichter zu vereinbaren. Eine Verlagerung des Arbeitsumfeldes in ferne UrlaubslÃĪnder kann außerdem den persÃķnlichen Horizont erweitern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

Doch auch MitarbeiterInnen, deren Arbeit nur vor Ort ausgefÞhrt werden kann, wie z.B. im produzierenden Gewerbe, kÃķnnen von den Vorteilen der Digitalisierung und Vernetzung im Arbeitsumfeld profitieren.

So kann eine moderne Business-Software ArbeitsablÃĪufe entschlacken, verkÞrzen und vereinfachen – und dadurch Zeit sparen, was zu einer verbesserten Work-Life-Balance beitrÃĪgt. Mit einer ERP-LÃķsung wie z.B. IFS Cloud werden Produktionsdaten digital gespeichert und verarbeitet, was physische Aktenordner ersetzt. Auch werden so Informationssilos durchbrochen, die durch eine lokale Dokumentenablage an vielen verschiedenen Orten entstehen kÃķnnen.
Mit der browserbasierten Business-LÃķsung von IFS sind Ihre FachkrÃĪfte außerdem bei ihrer Arbeit nicht an ein festes EndgerÃĪt gebunden, sondern kÃķnnen intuitiv an jedem Ort und von jedem EndgerÃĪt die Software bedienen.

In beiden FÃĪllen ist eine moderne IT-Infrastruktur unabdingbar. Außerdem hÃĪngt es stark von den Werten und der Unternehmenskultur ab, welche Arbeitsmodelle in Unternehmen umgesetzt werden.

Fakt ist jedoch: gerade im Hinblick auf die kommenden Generationen an ArbeitnehmerInnen lohnt es sich, hier am Ball zu bleiben und das „Arbeiten der Zukunft“ aktiv mitzugestalten.